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            人才招聘
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            招聘職位工作經驗學歷要求工作地點截止時間
            人事部經理1-3年本科廣州-花都2020-08-22
            崗位職責:

            1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

            2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

            3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

            4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

            5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

            6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

            7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

            8.協助建立崗位任職匹配模型。

            任職資格:

            1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系等相關專業本科以上學歷

            2.無需工作經驗

            3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規

            4.具備良好的溝通交流能力

            5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作

            6.工作認真、負責,善于學習。

            條件優秀可應聘人力行政主管)

            高級招聘專員的職業發展

            招聘主管、招聘經理、人力行政經理、總監

            立即申請
            網頁設計師1-3年本科廣州-花都2020-08-22
            崗位職責:

            1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

            2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

            3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

            4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

            5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

            6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

            7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

            8.協助建立崗位任職匹配模型。

            任職資格:

            1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系等相關專業本科以上學歷

            2.無需工作經驗

            3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規

            4.具備良好的溝通交流能力

            5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作

            6.工作認真、負責,善于學習。

            條件優秀可應聘人力行政主管)

            高級招聘專員的職業發展

            招聘主管、招聘經理、人力行政經理、總監

            立即申請
            運營經理1-3年本科廣州-花都2020-08-22
            崗位職責:

            1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

            2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

            3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

            4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

            5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

            6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

            7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

            8.協助建立崗位任職匹配模型。

            任職資格:

            1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系等相關專業本科以上學歷

            2.無需工作經驗

            3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規

            4.具備良好的溝通交流能力

            5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作

            6.工作認真、負責,善于學習。

            條件優秀可應聘人力行政主管)

            高級招聘專員的職業發展

            招聘主管、招聘經理、人力行政經理、總監

            立即申請
            電話銷售1-3年本科廣州-花都2020-08-22
            崗位職責:

            1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

            2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

            3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

            4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

            5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

            6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

            7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

            8.協助建立崗位任職匹配模型。

            任職資格:

            1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系等相關專業本科以上學歷

            2.無需工作經驗

            3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規

            4.具備良好的溝通交流能力

            5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作

            6.工作認真、負責,善于學習。

            條件優秀可應聘人力行政主管)

            高級招聘專員的職業發展

            招聘主管、招聘經理、人力行政經理、總監

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